人才理念
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誠實之心：
就是言行與內心思想壹致。誠實是道德之首，沒有誠實就沒有道德可言。誠實，首先要求不說假話，事實是什麼就說什麼；其次要求不做“假事”，即不弄虛作假；再者，還要重承諾、守信用，任何人不論職位多高、權力多大，都不應說謊，說話就要算數，言必行，行必果。愛心：
就是博愛。在中華傳統美德中，從古到今貫穿著壹條“仁”的主線。愛，應該是無私的、無條件的，不帶有功利目的的。當付出愛的時候，妳是不能得到回報，甚至有時別人都不知道、不理解、不相信。但此時妳的心靈得到了撫慰，得到了凈化。如果壹個人沒有愛心，在言語上就會貶低他人，在行動上就會損害他人，結果朋友越來越少，對立面越來越多，人際關系越來越僵，自己的處境也越來越艱難。 -
良心：
就是內心的道德約束力，用內化了的社會行為法則對自己的言行進行自我規範、自我約束和自我調節。在生活工作中，總有些暫時不被其他人知道或發現的事情，這個時候就得憑良心了。憑良心了，有人知道與無人知道就壹樣了，有人監督與無人監督壹個樣了。責任心：
就是對他人、集體、社會、國家應盡義務的自覺態度。壹個有責任心的人，會念念不忘自己的責任，並自覺履行自己的義務。缺乏責任心的人，就會得過且過、做壹天和尚撞壹天鐘，對於自己應盡的義務敷衍塞責、玩忽職守。要做成壹件事，就得承擔責任，時時刻刻、壹舉壹動都能意識到自己的責任。
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敬業精神：
就是對所從事職業精益求精、一絲不茍的盡職盡責精神，是責任心在工作崗位上的具體體現。敬業精神有賴于嚴謹，規定怎么就怎么做，按規矩行事，按流程辦事，有令必行，有禁必止。敬業精神有賴于勤奮，要做好一件事，必須勤勤懇懇的工作，一份耕耘才能有一份收獲。勤奮是成功之本，實干是成事之基。沒有一個敬業的人是懶惰的，得全身心地投入。敬業精神還有賴于專注，要排除干擾，尤其是要克服急于求成、好大喜功的浮夸作風，聚精會神地踏實工作。科學精神：
就是在掌握一定的科學知識、科學方法的基礎上，不斷探索，努力求得對事物的規律性認識。科學的本質就是求實，來不得半點的虛假。真的假不了，假的真不了。有些事瞞過了今天，瞞不過明天，瞞過了明天，瞞不過后天，總有一天會露出真相。不以求實的態度深入一線調查研究，就無法把事情的源源本本搞清楚，就容易犯主觀想象、隨意決策的錯誤。 -
團隊精神：
就是一種齊心協力、同舟共濟、將團隊利益放在個人利益之上的精神。就企業而言，強調下級服從上級，個人服從集體，少數服從多數。一是要相互尊重，不僅僅要尊重能力比自己高的人，尊重與自己見解一致的人，還要學會尊重比自己能力低的人，尊重與自己見解不同的人，在發揮他人的優勢、相互互補的基礎上使團隊的整體實力的得到提高；二是互相信任，在交往與合作過程中，以自己的真誠感染對方，把合作看作是互相幫助，一切以工作為重，求同存異，不計較個人恩怨得失，做到處事寬容、大度，善于理解和諒解別人，部門之間緊密配合，上下工序互相把關，不各自為政，不推委扯皮，不搞內耗，不折騰，相信“精誠所至，金石為開”。人文精神：
就是一種關注人生真諦和人類命運的理性態度。它是衡量一個人文化素質最重要的標尺，即便是一個高等學歷、高級職稱的人，也不一定就能具備人文精神。從某種意義上說，人文精神是一種自省的意識，也是一種超越的意識。面對種種困難和壓力，不唉聲嘆氣，怨天尤人，而是積極應對，有所作為，這個過程，就是發揚人文精神的過程，也是感受人生趣味和實現人生價值的過程。